残云护竹提示您:看后求收藏(第127章 新官上任,红与绿,普通人实现发财梦,残云护竹,废文网),接着再看更方便。

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看着翟淼淼给的资料,赵小姐一边看着,情绪不断变化,有愤怒,有惊恐,有无奈……

“看完了吧?你这位李总,曾经是我的同事,我们曾经在一个集团里的行政部一起当过同事。当然了,我出现来后,曾经用手段坑了他一回。”

翟淼淼没有理会赵小姐的反应,继续如实告知一切。

“至于他的人品,资料已经罗列在所有的交往异性,上面也有联系方式,你可以打电话确认。我可以很明确地告诉你,他这次是利用你来陷害你师兄,最终的目标是我。”

“情况已经如实告诉你了。现在,我希望你能在三天内删除所有造谣的视频,并发一个视频向李家骏个人和晓斌公司道歉。否则,我们律师会向平台提出控诉,并追究你的造谣责任。”

“事情就这样,赵小姐慢慢考虑,我买单先离开。”

翟淼淼没理会赵小姐,直接买单走人,都是成年人,也老大不小了,会思考的。

回到晓斌公司,三人碰面,一起聚餐。

“淼哥,对不起。”李家骏惭愧地说。

“不用道歉了,这不是你的错。”翟淼淼没有告诉他们是李经理在背搞鬼。

“我们还需要注意什么?”吴晓斌问。

“晓斌公司有没有合适的人接替家骏的?”翟淼淼问。

“没!而且我们两人配合很好,你别调走他。”吴晓斌急忙说。

“李家骏必须离开晓斌公司一段时间,这是处理危机的必要措施。他去小强公司换掉王莉莉,王莉莉要到九斗公司当总经理。你自己找个搭档吧!”

翟淼淼说完,吴晓斌知道已成定局,李家骏也不敢反对。

“可我找不到合适的人啊,要懂业务,要懂管理,又要信得过。”吴晓斌诉苦地说。

“来,我跟你们讲下史小强停职的过程……”

翟淼淼把史小强被停职的过程详细告诉他们两人,并做了分析和总结。

“公司要发展,要保持生命力,不仅你们个人要不断学习,更要注重进行人才的培养和引进。如果大家只顾做业务,这企业就会僵化,被时代淘汰掉。”翟淼淼语重心长地说。

“现在的问题是,你们两人都没有培养出接班人,要换人了,却找不合适的人。”翟淼淼有点生气地说。

“晓斌,你自己从你的下属找一位来配合你,或者你看看自己的大学同学有没有合适的,挖一个过来帮你吧!”翟淼淼强势地安排。

“哦,好吧!”吴晓斌无奈地回答。

翟淼淼讲完后,起身去了一趟厕所。

“我感觉他变了很多,你呢?”

吴晓斌看到翟淼淼离开后,悄悄地说。

“成熟了,强势了,更果断了。不像以前跟我们一起做事,都是嘻嘻哈哈的,随随便便。唉,其实是做大了,他的担子重了,是我们没有能力帮他分担,还给他添麻烦。”

李家骏毕竟家里做过生意,见过父亲的做事方式,能马上共情。

“唉,你这么说,我明白了。可是,我一个人管不了晓斌公司啊……能不能叫鑫哥过来?”

“别,如果淼淼觉得鑫哥合适,就直接安排了。他没安排,肯定有他的道理,你还是好好按他说的准备吧。”李家骏劝他。

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