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为了进一步打消老员工的顾虑,苏瑶还承诺,在改革期间,不会轻易对老员工进行岗位调整,并且会根据他们的工作表现给予相应的奖励和晋升机会。老员工们听了苏瑶的话,情绪逐渐缓和,会议室里的气氛也变得轻松起来。
然而,就在苏瑶以为老员工的问题得到初步解决时,又一个更大的危机悄然降临。市场上突然出现了一些针对苏家企业的负面传闻,声称苏家企业因为盲目改革,内部管理混乱,即将面临重大危机。这些传闻迅速在行业内传播开来,一些合作伙伴开始对苏家企业的未来产生疑虑,甚至有部分客户表示要重新考虑合作关系。
苏瑶得知消息后,震惊不已。她敏锐地感觉到,这背后一定有人在故意搞鬼。经过一番调查,她发现这些负面传闻的源头似乎指向了一个竞争对手。这个竞争对手一直对苏家企业在市场上的地位虎视眈眈,趁着苏家企业改革的时机,企图通过散布谣言来破坏苏家企业的声誉,从而抢夺市场份额。
面对这一严峻的形势,苏瑶知道不能坐以待毙。她紧急召开公司高层会议,商讨应对策略。在会议上,苏瑶分析道:“这些谣言显然是竞争对手的恶意攻击,我们必须尽快采取措施,澄清事实,挽回公司的声誉。”市场部负责人建议:“我们可以通过召开新闻发布会,向公众详细介绍公司的改革进展和未来规划,展示我们的实力和信心。同时,利用各大媒体平台进行正面宣传,引导舆论走向。”苏瑶点点头,认可了这个方案。
在接下来的几天里,苏家企业紧锣密鼓地筹备新闻发布会。苏瑶亲自撰写发言稿,对公司的改革成果和未来发展方向进行了详细的阐述。在新闻发布会上,苏瑶自信满满地面对媒体记者的提问,一一做出了有力的回应。各大媒体也纷纷对发布会进行了报道,正面的舆论逐渐占据了上风,苏家企业的声誉得到了一定程度的挽回。
然而,苏瑶知道,这场危机并没有完全解除。竞争对手的恶意攻击让她意识到,改革之路将会更加艰难。但她没有退缩,反而更加坚定了推进改革的决心。她深知,只有让苏家企业变得更强大,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,抵御住来自各方的挑战。
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