第37章 调整4接手机加

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他主动找到技术人员，借来了机械制造、材料加工手册、机械制图等专业书籍，一头扎进学习中。研读知识、钻研图纸、了解相关工艺，成了他每天必不可少的任务。

贾飞龙他勤奋努力，加之与技术人员交朋友。

很快掌握了表面的知识，也知道了机加车间面临的困境，在技术人员的帮助下，写了关于建设厂房的建议。

但隔行如隔山，为了更好地适应新工作，每天他都在调整自己。

贾飞龙在调整，刘海福也在调整，工作二十多年了，没有机关工作经验，更别提政工。

以前车间，党员汇报、思想动态分析、党务总结、学习讨论等都是别人帮着写的，这回不写可能不行了。

刘海福开会，讲道理、说问题从不打怵，但唯独提笔写材料，不成。

刚到政工的几天，他一直在思索，怎么解决写材料这个问题。思来想去，决定申请调人。

他认为李云顺行。

李云顺参加工作在车间当车工。工作认真，单位的板报、青工、党务都是他在做，而且做的都很好。

前一时期，李云顺入了党，成为车间的骨干人员。

想好后，他先找贾飞龙沟通，而后找厂厂领导申请。

领导同意了，但领导也告诉他，有三个同志需要从政工单位调出。

这三人，两位去其它科室，一位去车间，刘海福点头认可。

调令下来，李云顺来到政工科报到。

小伙子非常高兴，第一时间找到张美艺告诉她。

回到家中，李云顺告诉妈妈，赵艳嘴上说，好事啊。心里想，到了机关工资会减少......

组建计划部门，对江志华也是一个难题。

护工学校毕业，长期在政工单位工作。

虽到车间也就一年多，但计划部门是干什么的，江志华并都不清楚。只听领导和他说，计划科是一个重要部门。

谢云旺要求，以后工厂工作要计划牵头。

具体工作按计划实施，要求计划部门与上级计划部门紧密联系，保证计划围着上级办，下级围着计划转。

怎样才能做到与上级协调，也能让下级围他转呢？

江志华首先想到的是人，他认为只要找到能干会干的人，计划工作就能开展起来，他把眼光转到各单位会计身上。

刘长明组建办公室，相对好办点，他把原来领导身边的秘书、司机集中过来。

又从兰小柱那边接收了驻县办事点（这个单位是县里支持三线成立的单位，人回县里，留下了一片地一间房）并安排了人员。

每天上班早到，下班晚走，天天到各个领导办公室走几趟，看看领导的脸色，听听领导的要求。

谢云旺还有一把火，就是每周二，召开全厂各单位革命生产工作落实会。