第149章 三色名录里的权力密码

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在干部培训中心的模拟谈判现场，投影仪射出的强光在幕布上勾勒出汉东农产品地图。李雪梅穿着干练的职业装，手持激光笔，站在讲台上意气风发。“大家看，” 她用激光笔指着地图上某个偏远乡镇，声音清脆而自信，“这里的土蜂蜜品质上乘，纯天然、无污染，我们完全可以打造‘蜂农 + 电商 + 外资加工’的全产业链模式，把汉东的优质农产品推向国际市场。” 台下的外商代表们纷纷点头，眼中满是赞赏和兴趣。坐在后排的祁同伟，嘴角微微上扬，悄悄在笔记本上画了个五角星，这个看似简单的符号，是他对李雪梅能力的高度认可，也是对未来布局的有力标记。

另一边，某县级市的招商局长们围坐在会议室里，传阅着新下发的干部考核标准。会议室里弥漫着紧张压抑的气氛，当有人看到 “创新能力占比 40%” 的条款时，忍不住低声抱怨：“这下可没法按老套路办事了，这不是为难我们嘛。” 话还没说完，会议室的门突然被推开，组织部门的工作人员抱着一摞文件走进来，神色严肃地说：“祁书记要求，所有招商案例必须附上创新点分析，一周内提交。” 众人你看看我，我看看你，无奈地叹了口气，心里明白，从这一刻起，汉东的招商引资工作，将彻底告别过去的旧模式，迈入一个全新的创新时代。

深夜，省委大院再次陷入寂静。祁同伟办公室的灯光依然亮着，他坐在办公桌前，又一次翻开那本干部名录。红色区域又多了几个名字，这些都是在近期工作中表现出色、崭露头角的干部。他拿起电话，拨通了省党校校长的号码：“下一期青干班，重点培养这几个人，课程安排要注重实践与创新能力。” 挂断电话后，他站起身，走到墙边，盯着墙上巨大的汉东地图，手指在几个重点开发区的位置反复摩挲，眼神中透着坚定与执着，仿佛在这片土地上，已经勾勒出了汉东未来发展的宏伟蓝图。

随着时间的推移，三色名录上的标记像灵动的棋子，不断变化、更替。红色区域逐渐扩大，新加入的干部们带着各自独特的创新想法，在招商引资的战场上冲锋陷阵，屡立战功；蓝色区域的一些名字成功变成红色，他们用实际行动证明了自己的忠诚与能力，顺利进入权力的核心阵营；而黑色区域的名单，就像高悬的达摩克利斯之剑，成了所有干部心中的警示，时刻提醒他们不要触碰纪律红线，否则必将万劫不复。

在一次项目推进会上，祁同伟坐在会议桌首位，神色凝重地看着各区县提交的创新方案。他一页一页地翻阅着，心里暗自高兴，这些凝聚着干部们心血与智慧的方案，展现出了汉东招商引资工作的新希望。但他也清楚，这场权力与能力的残酷筛选还远没有结束。当他看到某区提交的方案中，出现了和竞争对手相似的模式时，眼神瞬间变得锐利如鹰，“马上彻查，我要知道背后的原因。” 他的声音低沉而冰冷，仿佛能穿透纸张，直击问题的核心。

李雪梅在新岗位上越来越得心应手，她主导的农产品跨境合作项目进展顺利，像一颗闪耀的明星，吸引了多家外资企业的关注。在一次庆功宴上，宴会厅里灯火辉煌，酒香四溢。李雪梅穿着一袭淡雅的晚礼服，手持香槟酒杯，走到祁同伟面前，微微欠身说：“祁书记，感谢您的信任与提拔，我一定不辜负您的期望。” 祁同伟微笑着点头，目光中满是期待：“好好干，汉东的未来，就靠你们这些有能力、有担当的干部了。” 他心里清楚，李雪梅这样的干部，将是他未来布局中的重要棋子，是推动汉东发展的关键力量。

而被带走的开发区副主任，在纪委的审讯室里，面对铁证如山，心理防线彻底崩溃，供出了一系列涉及利益输送的名单。祁同伟看着纪委送来的报告，眼神冰冷如霜，他立刻召开紧急会议，对相关人员进行严肃处理，同时加强了对干部队伍的监督管理，一道道新的纪律防线在汉东官场悄悄建立起来。

三色名录里的权力密码，还在不断书写。每一个标记的细微变化，都像蝴蝶扇动翅膀，牵动着汉东官场的敏感神经；每一次人员的调整与变动，都像投入湖面的巨石，影响着招商引资的大局走向。