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“今天的面试，采用的是集体面试，大家是不是感到很意外？”
张小北模仿张奇东的说话方式跟大家说。
“这个面试方式，相信大家没有见过，估计在蓝星上我是独创的。”
“传统的招聘方式，都是单独面试，这样很难看出差距，让求职者不知道自身的不足。”
“所以，今天的集体面试，大家都能看到对方，谁被录用谁被淘汰，也会明明白白。”
“大家觉得这个方式怎么样？如果同意用这种方式面试的就留下来，如果不同意可以离开。”
张小北说完这些话之后停了一下，他看向左右两边的求职者，没有一个想起身离开的。
于是，放心地继续往下说：
“我们这个保安岗位，需要的是博士毕业，如果还没有毕业证书的，或者用的是假证书或别人证书来应聘的，请自行离开。”
张小北再看一下这些人，居然没有一个离开的。
“既然大家都符合基本要求，那就进入下一轮环节。请在你们在纸上简单写出对保安工作的了解。”
这些人听完后，居然没有一个反问的，都纷纷写下对保安工作的了解。
张小北看着陈秘书收上来的答案，每个人的字迹都非常的工整，。
他认真看了这些答案，虽说不是很一致，但是每一篇拿到地球上都是学术论文的既视感，简直就是保安界的奇才，换成选谁不选谁，还真是让张小北为难。
“下面从一号应聘者开始，说一下你们曾经的工作是什么？”
“我以前是修汽车的。”
“我是干批发的。”
“我是开餐馆的。”
“我是摆摊的。”
“我是搞科研的。”
“我是做保姆的。”
......
张小北听着这些人介绍自己曾经的职业，居然没有一个是干过保安的。
“没想到来自各行各业的你们，居然没有做保安的经历。”
“你们公司不是说只收博士生吗？又没说必须要有相关工作经历。”
台下那位摆摊的博士生反问张小北。
张小北一时不知道该怎么回答这些高知识分子的问话，尴尬地说：“哈哈哈，好好好，那请你们说说为什么选择做保安吧！”
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