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“陆经理，慕秘书，听老板之前说你俩是行业内的，其实基层一线还是差不多的架构，像是主管或者是负责人这些，像咱们经理的话属于中层管理，主要是讲上层cEo和cFo他们的战略方向承接下达，或者将抽象战略分化成具体可执行的措施，让基层一线执行。”
陈经理又想了一下道：“其实咱们公司的项目职能没有完全发挥出来，确实是一直以来的短板，老板这次招您来，估计也是想着把剩余职能盘活，让公司规模更大，毕竟咱们当初预估的规模，现在也就发挥出一半，盈利很少，不达预期。”
慕沐在一旁听得有些懵，但是怕给师父丢人，还是故作沉思状。
陆意看了一眼慕沐，知道了她心里的想法，忍住笑意对陈经理说道：“好，我明白了，陈经理知道得还是蛮多，谢谢！”其实作为一个人事经理，能说出公司目前规模和营收，说明这人的关系网也绝对不简单。
说着和陈经理握了握手：“后面多关照。”
陈经理看出陆意的小疑惑，点点头主动解释：“客气了，我跟现在的市场部经理还有财务总监是同批入职的，所以交流会多一些，也就多知道一点事情，后面公司团建咱们一起认识认识。”
......
陆意这次也有了独立的办公室，不再和一线坐在一起，办公室里陆意办公桌的斜对面就是一个稍微小一点的桌子，是给秘书准备的。
“哇塞，师父，咱俩有独立的办公室了，托你的福哦。”慕沐坐在桌前，看着楼下的车水马龙，对未来工作的压力和陌生感稍微淡了一些。
陆意深吸一口气，既来之则安之，现在再忐忑已经来不及了：“走，跟我去一线那边转一圈，然后一会喊主管们开个会，看看这边是什么情况。”
说完后，陆意看着慕沐问了一句：“小秘书，知道现在该做什么了嘛？”
慕沐小嘴一抿：“是不是该要个参会人名单，也就是目前在职主管的名单，然后找好会议室，约好时间再给参会人发消息？”
陆意打了个响指：“孺子可教，很有做秘书的潜力，能再准备一下最近一线那边的业绩表就更好了，慢慢来。”
“嘿嘿，那也是给师父做秘书有天赋~”
慕沐得到夸赞，心情大好，抱着文件夹跟陆意离开办公室，前往楼下的一线办公区。
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