第13章 代训人马

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两人有些尴尬，也根本不可否认。都问道服装定制了，还能有什么事？自然是抄袭训练方法。这种事情，即便想瞒也瞒不住。

“我们也想组织几十人，照着你的方法，训练一下。看有没有效果。效果好到时候自然推广，效果不好，影响也不大。”

周晨点头，他们这是想先搞个实验，看看效果。

“我这训练方法，看着虽简单，但也有诸多条例来管理，不然如何练兵。你们既然想学，那我将管理条例也给你们，你们回去参详参详，看能不能用在你们的训练上。”

拿着管理条例，两人自然欣喜。不过这样的训练方式与方法，即使知道，也不一定训练得出想要的队伍。毕竟谁又能严格遵守那么多条条框框。尤其对一群从前就在军队中摸爬滚打的老油条，突然将他们关入笼子，谁能受得了。没有领头的以身作则，宽于律己，严于律人，如何训练得出有力的队伍？所以没多久，陶应与曹媛又找上门。

“无尘给我们的训练条例是否太严苛？用在我的家丁身上，根本不适用。”

那便曹媛也跟着点头，遇到同样的情况。周晨觉得有些冤，我给你们条例，也没叫你们照抄，让你们参详而已。

“任何方式方法，都不能生搬硬套，需要因地制宜。我给你们的管理条例，用在我这，并无不妥。但用到你们那，你们觉得不适应。这很正常，环境不同，对象不同，所用的方法，自然也需要调整。”

“无尘说得有理，但对于你给的那些条例，我们并不是很懂，许多都不知道为什么。也就不知道该如何改动，来适应我麾下的那些家丁。如之奈何？”

周晨耸耸肩，这就爱莫能助了。自己也没接触过你们的家丁队伍，自然也不知道该如何改动。

“要不我将人拉到你这边一起训练吧？反正你这校场又大，也能容得下这么多人。”

陶应的提议，曹媛有些迟疑，并没有附和。拉过来训练，可能会好点，但自己若不跟着，即便训练出成果，到时候队伍还会不会听自己的？自己若跟着，这么辛苦的训练，全程参与，自己怕也吃不消。所以曹媛迟疑着，看向周晨，想先看看他怎么说。只是周晨听到陶应这样的提议，也迟疑了。这种事情，并不是简单的帮忙，要考虑清楚。合并一起训练，自己能从中获得什么好处？若仅仅是他们的人加入训练，似乎并没有好处。那有什么坏处呢？似乎不少。首先，自己这边训练的人增多，后勤保障的压力便加大，自己的成本投入会增加。其次，不同归属的人在一起训练，难免产生冲突和摩擦，管理难度也增加。最后，为照顾这些新加入的人，训练进度肯定放缓，耽误自己队伍的训练。就这么看来，似乎百害而无一利。自然要果断拒绝。

“这个怕是不妥。某这里场地虽够，但供养五十人训练，已是极限。实在无力投入更多钱财，来代为训练其他人。”

“这无尘不用担心，你训练一个人，每日大概投入多少钱，折个数，我出。不让你白干活。只有一条，训练完，人必须全部还我。可不能练着练着，便成为你的人。”

既然不用自己出钱，可能还有得赚，那多训练些人，似乎也不是什么太大的问题。至少多些人，也多些免费劳动力不是。

“既然仲明的队伍，自己给养，这倒是可行。不过训练在一起的话，起居是否也一起？这样可以减少固有环境的影响，训练效果也好些。”

“嗯，这也可以。”

“那仲明队伍的留宿费用，是不是也要算上一些？”

“算，可以算，既然是代为训练，自然收些费用也可以理解。还有什么费用，无尘一并算，只要合理，我自然认可。”

代训的事情，就这么说定。次日，陶应便领着家丁，送入作坊。地狱般的生活，开始等待着这群老兵油子。新人才来，自然要给他们讲讲作坊的规矩，顺便挑些刺头，杀杀他们锐气。于是，在迎新的校场上，几个挑头的兵油子，屁股被打得皮开肉绽。他们还想联合所有陶家过来的军卒，对抗周晨的家丁。自己这方上过战场，见过世面，大家人数相差无几，对抗起来，总不会吃亏。只是这些人没想到，刚鼓动起十几人，其他人还在观望之时，周晨便以迅雷不及掩耳之势，将他们包围。然后一通棍子，全部打趴下。几个领头的军卒，更是单独领了一通军棍，给了他们一个下马威。然后开始训练，陶家的队伍便安分多了。

两家联合训练，便在一通军棍的见面礼下开始。训练的队伍，也一下增长到百人。看上去气势更足了。若是再多些人，是不是就可以领着他们，去开阳上任了？