第26章 面试C E/F O

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“那兰芝女士认为我们公司的工作制度和公司氛围应该是什么样子的？”申阳也不是随随便便问出这个问题的，这个问题考虑到高层领导的工作风格是不是和实际适应，最主要的是不是跟申阳一样，申阳不喜欢996加班和007福报。

兰芝闻言面色一凝，这个问题比较有针对性，不知道申阳想要什么样的环境。

“我的话，我个人比较倾向于朝九晚五的工作时间，员工在规定的工作时间内完成自己的任务后可以自由管理剩余的时间，只要不对周围同事的工作造成干扰。

如果确实需要加班，我会采取自愿加班的方式，并且会给予足额的加班费。最后就是用比较严格的考勤制度和业绩制度来管理员工，有束缚但是不严重，在可接受的范围内。”

兰芝看着申阳，又想到申阳的年纪不大，应该不太喜欢以前的工作习惯，认真思考了一下，回道。

申阳眼睛眨了眨，这比较符合他的预期，宽松的工作环境可以减少员工的工作压力，但太过宽松的工作环境对公司没有好处，总有人会不满足。

“好，没问题了，等一会我会宣布结果。”申阳点点头，心里已然有了想法。

十分钟后，王明义、兰芝、猎头人力资源刘女士坐在茶座上，等待结果。

“两位都是优秀的人才，王先生稳重，兰女士有上进心，我也难以选择。”申阳顿了顿，继续说。“所以我想把两位都留下，王先生担任公司的cEo负责公司的运行，兰女士担任公司的cFo负责公司的财务，不知二位意下如何？”申阳舍不得这两个人才，尤其是兰芝，猎头说有个注册会计师的证书，这种人才还不赶紧扒拉过来。

当然，申阳不会单凭这些就决定的，他通过阿阳调查过，这两个人“干净”，所以敢放心用，之前招的那几个人也是一样。

“不知道申先生打算给我们什么待遇？”兰芝问道。她感觉可以接受，如果申阳给的够多，她可以留下。

“二位我可以保证年薪在五十万往上，以后年薪加多少就看二位的本事了，而且我也可以保证cEo能拿任职公司百分之一点五的分红股，cFo能拿任职公司百分之一的分红股。公司永远不会上市。

公司步入正轨之后，会有分公司和子公司，到时候兰女士或许可以选择一家公司担任cEo或者继续担任总公司的cFo。

我平时不会插手公司的运营，只会检查。”申阳缓缓的说出待遇。

闻言二人心里动了动，工资不低，有分红，就盈利而言，未来分红不会少！虽然和红菊公司的交易不在公司走，但其他的交易可都从公司走，这些不少了，以后还有别的呢？

“我没问题。”兰芝率先回答。

“我也可以。”王明义也同意了。

“好，王明义先生担任cEo，兰芝女士担任cFo，时间比较急，后天二位可以到位吗？”申阳点点头。

“可以。”二人同时回答。