第73章 无形的恩怨

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商业模式可以复制但不能不变，这次经过玄妙的介绍认识了几个老板，按着这个思路我让组员去南方找这样的工厂，专门提前一个月搜集尾货，效果是显着的，虽然利润不如之前的高，但起码也有钱赚。

这种生意算不上正经的内贸，更像是说破烂的，虽然部门的五个人过的挺滋润，但是还是有些被公司其他人看不起，特别是业绩最后的外贸一组，组长是个30岁的女人，名叫张妍，她的外贸组一年的利润占了公司的三分之一。

张妍至今未婚，是个女强人类型，工作起来不要命，本来一组业绩就是妥妥的老大，按理说自己吃肉也该给其他人喝口汤，不！一组不管是大象蚂蚁统统都要吃，所有单子大小都一视同仁，全力以赴，业绩遥遥领先其他五个组！

一组就像高中时期的加强班，所有能干的业务员都集中到了一组，虽然外贸经理的上面还有个销售总监，不过总监是张友诚的妹妹，对张妍来说总监不总监的其实没什么意义，她就是公司的销售老大，这时公司默认的事实！

外贸的会议我是没有资格参加，应该说是我不想去，但是总的发展规划会，我反倒是必须参加。

说长不长，说短不短，我也在张友诚的公司展演就干了几个月，眼下就要过元旦，还有一个多月过年，元旦前夕公司开了一个年终总结大会，张莹没有坐到股东的位子上，而是和我一起坐在了台下。

会议的议题就不说了，无非是总结过去的一年，制定来年的目标，还有就是办法荣誉环节和发放年终奖，普通业务员都是拿提成，年终奖也就是多给一个月底薪，多数是奔着荣誉去的，得了荣誉底薪每个月多五百块钱，一年下来也不少。

结果最令人兴奋的环节却成了我们内贸组和一组结怨的导火索，今年的销售冠军自然是一组的，但是突然多出个效率奖，就是花钱最少，利润率最高的意思，这个奖自然就落到了我们内贸组，这让我很意外，因为这个奖我提前是真的不知道，还没完，进步奖，最佳新人奖，组织能力奖等等，这些颁发给业务员的奖，我们组每个人都得了一个奖，也就是说我的五个下属，每个月就比普通业务员多五百块钱底薪！

最后就是奖金环节，我们组五个月一共创造了1500多万的净利润，除了百分之三十按月都发了组员，我的百分之十在这次会议上也兑现了！

我倒不是喜欢算账的人，不过按这个比例算，张妍今年岂不是400多万的年终奖，厉害！

我是真的佩服这个女强人，长的漂亮，三门外语，身材又好，前凸后翘不说，做事还雷厉风行，要不是她年纪大，我还真想追追看！

“走！请你们喝酒去。”

会议结束正好是下午六点，过两天就是年会，在这之前每个销售组的经理都会提前请手下搓一顿，我更是不能落后，所以早就定了市里最大的酒店，张莹带着她的第六组成员和我们一起。

今晚肯定是不醉不归，所有人都打车，纷纷杀向酒店。

“我跟你说，你以后可要注意了！”

车上张莹突然冒出这么一句，我听着有些莫名其妙，转身看向后排的张莹问道：

“什么意思？我得罪谁了吗？”

“你没得罪谁，但是你抢了别人的风口！”

这从何说起啊！公司就我一个内贸部，连个竞争对手都没有，我安心给公司赚钱，咋还抢别人风头！

“你是说张经理？

不可能！我和她业务上一丁点的冲突没有，再说了她利润比我两倍多，怎么可能！”

张莹讪讪的说道：

“你是没直接得罪她，但是你的手下拿了那么多个人奖，张妍会怎么想？”

我不解的问道：

“我的员工得奖和她又扯上什么关系了？”

“你没发现你的组员领奖时都下意识的看着你吗？他们的眼里都是崇拜和感激，这样的眼神只允许出现在一组员工看张妍的眼睛里，你挑战了她的尊严！”