第438章 政体篇（一）

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- 用人之长：领导者要善于发现人才的优点和长处，根据其特长安排合适的职位，使其才能得到充分发挥，如刘邦善用张良的智谋、韩信的军事才能，最终成就帝业。

- 容人之短：人无完人，领导者要能容忍人才的缺点和不足，用其所长，避其所短，如曹操用人不拘一格，虽知郭嘉行为不检点，但仍重用其智谋，为统一北方奠定了基础。

- 平衡之术：领导者要善于平衡各方势力，防止人才之间因争权夺利而引发内耗，如康熙年间，通过平衡明珠和索额图等势力，维护了朝廷的稳定。

以下是对上述案例的详细介绍：

汉文帝以“王道”治天下

- 轻徭薄赋：汉文帝多次下令减轻田租，将田租从汉初的十五税一减至三十税一，有时甚至全免田租，极大地减轻了农民的负担，提高了农民的生产积极性，促进了农业生产的发展。

- 废除肉刑：汉文帝十三年，齐太仓令淳于意有罪当刑，其小女儿淳于缇萦随父至长安上书，愿为官婢以赎父刑。汉文帝被缇萦的孝心感动，下诏废除肉刑，改革刑制，这一举措体现了汉文帝的仁慈和对生命的尊重，是“王道”中德治的重要体现。

- 提倡节俭：汉文帝自身生活十分节俭，他在位期间，宫殿、园林等都没有大规模的营建。他曾想建造一座露台，得知需要百金，相当于十户中等人家的财产，便放弃了这个想法。皇帝的节俭之风为全国树立了榜样，有利于形成良好的社会风气，减少了不必要的财政支出，使百姓能够休养生息。

商鞅变法以“霸道”强秦

- 建立军功爵制：商鞅变法规定，不论出身贵贱，只要在战场上立下军功，就可以获得相应的爵位和土地等赏赐。这一制度打破了贵族世袭的特权，激发了百姓参军作战的积极性，使秦国军队的战斗力迅速提升，秦国逐渐成为军事强国。

- 重农抑商：商鞅变法鼓励耕织，规定生产粮食和布帛多的人可以免除徭役，而对商人则采取重税等措施加以抑制。这一政策促使大量劳动力集中于农业生产，保证了国家的粮食供应和财政收入，为秦国的强大奠定了物质基础。

- 推行县制：商鞅把秦国划分为若干县，由国君直接派官吏治理，加强了中央集权，使秦国的政令能够迅速有效地传达和执行，提高了国家的行政效率，有利于国家对地方的控制和管理。

诸葛亮治蜀礼法并用

- 以法治蜀：诸葛亮制定了严格的法律，执法公正，不避权贵。例如，马谡违反军令，失守街亭，尽管马谡是诸葛亮十分器重的将领，诸葛亮仍然依法将其斩首，以明军纪。同时，对蜀地的豪强势力进行严格约束，打击违法犯罪行为，使蜀地的社会秩序得到了明显改善。

- 德治辅助：诸葛亮注重道德教化，他以身作则，倡导忠诚、正直、廉洁等道德观念。在选拔官员时，不仅看重才能，也注重品德，任用了一批如蒋琬、费祎等德才兼备的官员，为蜀地的治理提供了人才保障。此外，诸葛亮还重视对百姓的教育，通过宣传道德规范和礼仪制度，提高了百姓的道德素质。

- 发展经济：诸葛亮采取了一系列发展经济的措施，如推行屯田制，组织军队和百姓开垦荒地，增加粮食产量；重视水利建设，维修和扩建了都江堰等水利工程，保证了农业灌溉；发展手工业和商业，蜀锦等特产在三国时期闻名遐迩，通过贸易增加了国家的财政收入，为蜀地的稳定和发展提供了物质基础。