第110章 定级考核

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考核的日子终于来临，最先考核的是技术处的同志们，工程师和技术员考核的内容包括理论知识、实际操作和面试三个部分。

技术处的每个人都很紧张，等待着考核的开始。

首先是理论考试，技术处所有人在一起考的，上午考完，接着试卷被当场批改，王为民拿了100分，技术处的其他人大多是60-90多分，没有不及格的，下午考实操和面试。

王为民作为技术处的副处长，自然是备受瞩目。

他是第二个进行考实操和面试，第一个是处长张文远。

张文远由于耳朵不太好，当场被评为二级技术员。

轮到王为民，咔咔一顿操作，又经过面试，当场被评为7级工程师。

一天下来，技术处几十人才堪堪考完。

考核结束后，大家都松了一口气，大部分都是三四级的技术员，个别表现好的也有一二级的，张文被评为了9级工程师，苗翠翠被评为了9级工程师。

技术处到处都是欢声笑语一片，大家纷纷相互祝贺，毕竟这次定级考核，技术处里没人不及格。

王为民能被评为7级工程师，不仅证明了他的技术水平，也为技术处争了光，成了厂里的总工。

于是，在快要下班的时候，厂里的喇叭响了起来：“同志们，请注意，同志们，请注意，现在宣布一个好消息，我厂技术处所有同志通过了此次考核，我厂技术处王为民同志，在本次定级考核中，凭借出色的表现，被评为7级工程师，同时，也被任命为我厂总工程师，张文同志和苗翠翠通同时被评为9级工程师，希望大家向他们学习，不断提高自己的技术水平，为我厂的发展贡献自己的力量。”

广播一连广播了三遍。

接下来几天是对车间工人们进行考核，考核的过程与王为民他们技术处的考核大同小异，包括理论知识和实际操作两个部分。

王为民作为总工程师，也参与了监考工作。

经过半个月天的紧张考核，车间工人们的成绩也陆续出炉。大部分工人都通过了考核，获得了相应的级别认定。其中，有好几个表现突出的工人被评为7级工，王为民也看到了易中海和刘海中，易中海被评为了6级钳工，刘海中则是6级锻工。

车间考核完然后是厨房，王为民也去看了，王母被评为10级厨师，估计是看王母工作时间长了给的，估计以后除了熬资历，就不会往上升了，因为王母一直在厨房里蒸馒头和窝头，傻柱也被评为10级厨师。

接下来是运输科，维修班，基建处......等等。

考核一直持续了一个月才结束，结束后厂里举行了一次表彰大会，对在考核中表现优秀的工人和技术人员进行了表彰和奖励。王为民作为总工程师，也上台发表了讲话，他鼓励大家要继续努力，不断提高自己的技术水平，为工厂的发展做出更大的贡献。同时，他也对在考核中表现出色的同事们表示了祝贺，希望大家能够继续保持这种积极向上的精神状态。