第109章 激励

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虽然陆意是年后才来到公司，按道理讲，去年的年终奖是核算不到的，但是鉴于陆意来公司后展露出的能力和潜力，温建安还是按照项目经理的达标规格给予陆意拿年终奖的资格。

要知道这不是一般员工级的年终奖，而是一位项目经理的年终奖，金额相当之可观，对于温建安来说，陆意能给自己创造的价值远不止这点年终奖，这次破格也是为了让陆意尽快找到对公司的归属感，说得俗一点就是拿人手软。

而且陆意的到来和当下陆意被给予的特殊优待，也让其他中层警醒，日后整个公司上下的风格估计都要不同于以往了，而且老板赏罚分明，从不吝啬小钱小惠。

具体数额，陆意还真没有立刻得知，毕竟自己才入职三个月，还没有闲心去关心一位项目经理的年终奖是多少。

会议结束后，陆意让慕沐回办公室整理材料，自己则是去了同层财务总监的办公室，也就是找许心怡去了。

敲门而入，许心怡办公室的规格样式和自己的基本差不多，倒是在窗边养了不少绿植，许心怡的小秘书正在浇水打理。

“哈喽，心怡，手头忙嘛？”陆意先问道。

许心怡见到是陆意，眉开眼笑：“陆意，是你呀，没什么事，开完会基本也快下班了，有什么事吗？”说着让小秘书给陆意倒了一杯水。

许心怡心里有所猜测，可能是来核对年终奖具体是多少的吧？

陆意对许心怡秘书说了声谢谢，接过水坐下后：“刚才温总也提到，培训是我和慕沐一起推动的，所以来问下关于慕沐的事情......”

许心怡惊讶了一下，原来是来关心自己秘书有没有年终奖的。

“当然也是有的，咱们公司为了做好责任绑定，无论奖罚，都是会连带秘书，这点温总刚才可能没来得及细说，这个就像你让一线的员工和直系上级做责任绑定一个道理。所以慕秘书也会有，只不过比你差不少喽。”许心怡温和地笑了笑，心想这个陆意还挺在乎他的小秘书的。

陆意这才满意得笑了：“那也很好啦，毕竟这其中，慕沐的努力也功不可没呢！”说完后，就准备起身离开。

许心怡叫住他：“陆意，你就不好奇咱们公司对于项目经理的年终奖发放多少？”

要知道，许心怡作为财务总监，所有的大额支出自己都会把控，尤其是涉及到这类奖金的问题，所以许心怡最清楚不过了。

“这种事情在下发前问不太好吧......”陆意虽然嘴上说着是不是有点不合规，但是身体还是很诚实地重新坐了回去。

“哈哈哈~谁说我要提前给你说了，我这叫......给你一个参考方向，你自己猜去。”许心怡坏笑一下，随后悄悄对陆意耳语了几句。

......